Az év első félévében összesen 411,9 millió forintot fordítottak a Miniszterelnökségi dolgozók személyi juttatásaira, tehát egy dolgozóra havi közel 1,5 millió forint jutott.

Hétfőn délután jelent meg a kormany.hu-n a Miniszterelnökségen foglalkoztatottak létszám- és bérstatisztikája az év második negyedévre vonatkozóan. Ebből kiderül, hogy 2012. június 30-án a Miniszterelnökség engedélyezett létszáma 275 fő volt. Ez 111 fővel több, mint amennyi az év első negyedévében volt. Ennek magyarázata, hogy jelentős hatásköri és személyi változásokat kellett végrehajtani, a kormányzati feladatok bővülése miatt pedig a többi tárcától átvett dolgozók nyomán 275-re emelkedett a létszám. Ez azonban még mindig elmarad a 2002 és 2010 közötti adattól, amikor is a miniszterelnöki hivatalokban átlagban 700-an dolgoztak.

1,5 milliós átlagbérezés

A létszámnövekedésnek megfelelően a személyi juttatások nagysága is jelentősen megemelkedett. A létszámban bekövetkezett 68 százalékos növekedés az adatok szerint több mint duplájára emelte a kifizetett személyi juttatásokat. Míg előző negyedévben ugyanis 180 millió forintba került a vezetők, vezető tisztségviselők és az egyéb foglalkoztatottak alkalmazása, a friss közlés szerint 411,9 millió forint merült fel ilyen jogcímen a költségvetésben. Ez egyébként azt is jelenti, hogy idén már az első félév alatt elköltötték a tavalyi év egészében ilyen jogcímen kiadott 645 milliónak a 64 százalékát. Szigorúan csak a második negyedévet nézve pedig megállapítható, hogy 229,9 millió forintot költöttek el személyi juttatásokra. 

Az első hat hónapban átlagosan egy dolgozóra így havi 1,49 millió forintot költöttek rendszeres és nem rendszeres juttatásként. Ez azonban csalóka lehet, mivel értelemszerűen itt is széles skálán mozoghatnak a bérek, tehát nagy valószínűséggel egy adminisztrátor kisebb bérért látja el a munkáját, mint egy vezető tisztségviselő. A 411,9 millió forintból 359,6 millió forint rendszeres juttatásként merült fel, melyből 133,5 millió a vezetők és vezető tisztségviselők bérezése volt. Ez pedig azt jelenti, hogy 2012 első félévében havonta átlagosan 22,25 millió bérköltség jelentkezett a vezetőkkel kapcsolatban. Nem rendszeres juttatásként pedig eddig 52,3 millió forintot költöttek.

Tízszeresére emelkedett a költségtérítés 3 hónap alatt

Nem rendszeres juttatásoknak négy típusát különbözteti meg a statisztika: a munkavégzéshez kapcsolódó juttatásokat (ilyen lehet a szabadságmegváltás, vagy a kereset kiegészítés), a sajátos juttatásokat (például végkielégítés, napidíj, biztosítás), a költségtérítéseket és hozzájárulásokat (üdülési hozzájárulás, közlekedési költségtérítés stb.), valamint a szociális jellegű juttatásokat.

A fenti jogcímeken kiadott 52,3 millió forint 77 százalékát a költségtérítések és hozzájárulások tették ki, melyek nagysága a második negyedév során közel a tízszeresére, 40,3 millióra emelkedett. Ha ugyanis megnézzük az előző negyedév statisztikáját, akkor ott "mindössze" 4,2 millió forint szerepel ezen a soron. Érdemes megjegyezni egyébként még azt is, hogy a 2011. december 31-i statisztika szerint a tavalyi év során alig 27 millió forintos költségtérítést fizettek ki a dolgozóknak, tehát a most közölt adat már túlszárnyalja a tavalyi évet.

Ezzel szemben a munkavégzéshez kapcsolódó juttatásként alig költöttek 2012 második negyedévében, hiszen az első három hónapban kiadott 2,2 millió forint 3,6-ra emelkedett. Sajátos juttatásként eddig 5,7 millió forintot, szociális juttatásként pedig 2,8 milliót számoltak el és fizettek ki az év első félévében.

SzS.
mfor.hu