2012.02.09. 14:31 Király Dávid - mainap

Körülbelül félezer, jobbára vezető beosztású BKV-s kapott a napokban kétszer negyedéves prémiumot, művezetőtől vezérigazgató-helyettesig. A menedzsment szerint a dolgozók kötelező bérkompenzációjára nincs pénz, pedig az egész évre alig kerülne többe, mint amennyit most a vezetőknek szétosztottak. A prémiumokat a cég a főváros kölcsönéből és támogatásából fizette, amelyet a közgyűlés azért szavazott meg, hogy a vállalat működése ne lehetetlenüljön el.

Információink szerint több százmillió forintot tesz ki a Budapesti Közlekedési Zrt. (BKV) által kifizetett prémiumok és jutalmak összege. Úgy tudjuk, mintegy ötszáz dolgozó, jobbára vezető beosztású BKV-s kapta meg korábban befagyasztott prémiumát a csődközeli helyzetben lévő társaságnál.

Amint arról a mainap.hu szerdán beszámolt: annak ellenére, hogy a fővárosi közlekedési cég pénzügyi szempontból (is) a szakadék szélén táncol: a napokban a vállalat a februári fizetésekkel együtt milliós prémiumokat és jutalmakat fizetett ki, a BKV közép- és felső vezetői pedig visszakapták decemberben bevont üzemanyagkártyáikat is, amelyekkel a céges kocsijaikat tankolhatják, havonta több tízezer forint értékben.

Lapunk értesülései szerint a vállalat a tavaly júliusban befagyasztott, tehát azóta elmaradt prémiumokat és jutalmakat fizette ki a napokban, így a BKV-s vezetők a tavalyi harmadik és negyedik negyedévi többletpénzt kapták meg. Úgy tudjuk: a vezérigazgató-helyettesi szinttől lefelé, egészen a művezetői szintig - vagyis a legalacsonyabb vezetői beosztásig - osztották ki a pénzeket, vagyis igazgatók, főosztályvezetők, osztályvezetők, üzemvezetők is részesültek a prémiumokból.

Prémiumra futja

A közlekedési vállalattól származó információink szerint a menedzsment a premizálást azzal indokolta, hogy a BKV likviditási helyzete most lehetővé teszi a tavaly nyáron befagyasztott prémiumok és jutalmak kifizetését. (Prémiumot az a vezető kaphat, aki a szerződésében rögzített prémiumfeladatokat végrehajtotta, jutalomban viszont minden olyan dolgozó részesülhet, aki kimagasló munkát végzett.)

Ez már csak azért is érdekes, mert éppen egy hete a BKV még arra hivatkozva utasította el a dolgozók kormány által kötelezően előírt bérkompenzációjának kifizetését, hogy a cég anyagi helyzete ezt nem teszi lehetővé. A menedzsment akkor azt közölte: amint a BKV helyzete megengedi, január elsejéig visszamenőleg azonnal bevezetik a bérkompenzációt. Ez azóta sem történt meg.

A mainap.hu úgy tudja: a dolgozók bérkompenzációja éves szinten mintegy 600 millió forinttal terhelte volna meg a BKV - ezek szerint nem is annyira üres - kasszáját, tehát a járművezetők, műszaki karbantartók és egyéb alkalmazottak 2012. évi kötelező kompenzációja alig valamivel került volna többe, mint a most prémiumokra és jutalmakra - nem mellesleg opcionálisan - kiosztott pénz. Ráadásul most csak az időarányos részt kellett volna kifizetni, körülbelül 50 millió forintot.

Úgy értesültünk, hogy a most kifizetett összeget a BKV 2011-es pénzügyi évére terhelik, annak ellenére, hogy a pénzt már a cég idei keretéből fizették ki.

Ösztönzik őket

A BKV menedzsmentje csütörtökön közleményben reagált lapunk felvetéseire. Eszerint a BKV dolgozói csak a munkaszerződésben rögzített juttatásokat kapták meg, "tehát a menedzsment nem önmagát jutalmazta meg".

"Társaságunk bérezési gyakorlata szerint a BKV munkavállalói (köztük a vezetők is) részesülhetnek teljesítéshez kötött prémiumban, hogy mérhető eredmények elérésére ösztönözzük őket. Fontos hangsúlyozni, hogy ez nem jutalom, hiszen a jutalom nem előre kitűzött teljesítménycélok eléréséhez kapcsolódó juttatás" - olvasható a cég közleményében.

Mint írják: a kifizetést az tette lehetővé, hogy "a BKV Zrt. 2011-ben messzemenően az üzleti terv felett teljesített, csökkentette adósságállományát, pozitív üzemi eredményt ért el".

Kölcsönből fizették

Üzleti terv ide, adósságcsökkenés oda, a többletpénzt a cég vezetése a Fővárosi Közgyűlés által a január végén megszavazott 9 milliárd forintos tulajdonosi kölcsönből és 6 milliárd forintos támogatásból fizette. Fontos megjegyezni, hogy a 9 milliárd forintos tulajdonosi kölcsönt a BKV április 30-ig köteles visszafizetni.

Közölték: a vezetők a prémiumon túl nem kaptak jutalmat, abban csak a fizikai dolgozók részesültek, összesen 50 millió forint értékben.

A BKV azt írja, a bérkompenzációt is kifizetik. Mint írják: "a prémiumokat és a jutalmakat nem a bérkompenzációra szánt összegből egyenlítettük ki, az jelenleg is rendelkezésre áll". A közlemény szerint a bérkompenzációt a cég mindeddig részben "technikai akadályok" nem fizette ki, másrészt pedig mert "a 2012-es bértárgyalások folyamán még nem sikerült az érdekképviseletekkel megegyezni a végrehajtás módjáról".

Közölték azt is: nem 50-60 vezető kapta vissza üzemanyagkártyáját, csak 23: a vezérigazgató, a helyettesei, az igazgatók, illetve azok a főmérnököknek és főosztályvezetők, akiknek munkaköre ezt megköveteli.

A szakszervezetek kiakadtak

"A BKV Zrt. munkavállalói döbbenten olvassák a sajtóban megjelent híreket, melyek a gazdasági vezetők jutalmazásáról és prémium kifizetéséről szólnak" - olvasható a Városi Tömegközlekedési Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége (VTDSZSZ) és a Közlekedési Érdekvédelmi Körök Szövetsége (KEKSZ) közös sajtóközleményében.

Mint írják: a tavaly év végén keletkezett bérmegtakarítást a munkáltató nem fizette ki, felmondta a kollektív szerződést és a bérkompenzációt előíró kormányhatározatot sem hajtotta végre.

"Némi ellentmondást vélünk felfedezni a Főpolgármester úr nyilatkozataiban. Arról beszélt, hogy a dolgozók ártatlanok a jelenlegi helyzet kialakulásában és nem az ő zsebükben akar turkálni. Úgy tűnik, hogy mégis turkál és a munkavállalók zsebeinek kiürítésével a BKV Zrt. vezetésének a zsebeit töltik meg" - olvasható a közleményben.

Az érdekképviseletek elismerik, hogy a most kifizetett járandóság szerződés szerint jár a vezetőknek, ám szerintük "erkölcsösebb megoldás lett volna, ha a gazdasági vezetés önmérsékletet tanúsít". Úgy vélik, a munkavállalók ezek után joggal követelhetik a juttatásaik megtartását, a jogszabályban előírt bérkompenzációt és a kollektív szerződés azonnali meghosszabbítását.

A két szakszervezeti szövetség szerint a jutalmak kifizetésének az lehet a célja, hogy "a munkáltató a felső- és középvezetők lojalitását megőrizze, nehogy bármi módon átálljanak a munkavállalók oldalára az egyre fokozódó elégedetlenség közepette".

Tarlósék hárítanak, de mégsem

A BKV-prémiumokkal kapcsolatban elküldtük kérdéseinket a Főpolgármesteri Hivatalnak. Kíváncsiak voltunk arra, hogy Budapest vezetése tisztában volt-e azzal, hogy a prémiumokat és a jutalmakat a BKV a főváros tulajdonosi kölcsönéből, illetve támogatásából fizette, valamint tudni szerettük volna azt is, hogy a városvezetés egyetért-e a premizálással.

Azt is megkérdeztük, Budapest vezetése elfogadhatónak tartja-e azt, hogy miközben a dolgozók kormány által kötelezően előírt bérkompenzációját a vállalat a pénzügyi nehézségekre hivatkozva nem fizette ki, a vezetők prémiumára futotta. Választ vártunk arra a kérdésre is, hogy a főváros vezetése nem tart-e attól, hogy a prémiumok kifizetése rontja a főváros pozícióit a kormánnyal való tárgyalások során.

A Főpolgármesteri Hivatal kommunikációs igazgatósága fenti kérdéseinkre csütörtökön délután a következő választ adta: "Tarlós István főpolgármester hatáskörébe tartozó vezetők nem kaptak sem a BKV-nál, sem a BKK-nál prémiumot, vagy jutalmat."

Nem sokkal később a Városházáról újabb levél érkezett, amelyben azt írják: "Tarlós István főpolgármester a mai napon értesült a BKV-nál történt kifizetésekről, melyekkel nem ért egyet, és az üggyel a továbbiakban foglalkozni fog".

Kapcsolódó cikkek
    Milliós prémiumot kaptak a BKV vezetői?
    Új hitelekből fizetné a régieket a BKV