Szolgálati idő számítása 2013 - Az utóbbi években Magyarországon törvényalkotási láz tört ki, ami azt jelenti, hogy akkora mennyiségű törvényt fogadtak el, mint még soha.

Lényegében szinte minden területe a társadalomnak, a gazdaságnak, a jognak, a szociális ellátórendszereknek érintve van a változásokban. Az egyik legnagyobb horderejű átalakítást a nyugdíjrendszer gyökeres átalakítása hozta. Természetesen amunka még nincs befejezve, hiszen a feladat óriási, és lényegében minden magyar állampolgárt érinteni fog. Az átalakítás folyamatosan történik újabb és újabb törvények, rendeletek megjelenése által. A nyugdíjrendszeren belül az egyik érintett terület a szolgálati idő számítása, 2013 egyik legtöbbet érintett témája - hasonló érdeklődés fogja övezni 2014-ben is.

Azzal kell kezdeni a szolgálati idő számításával kapcsolatos ismerkedést, hogy rávilágítunk a jogosultsági idő, és a szolgálati idő közötti különbségre, ugyanis sokan szinonim fogalomként használják. Röviden azt mondhatjuk, hogy minden jogosultsági idő szolgálati idő, de nem minden szolgálati idő jogosultsági idő. A jogosultsági idő egy szigorúbban vett jogviszony. Jellemzően mind a két nem 40 éves szolgálati viszony után mehet nyugdíjba, de a különbség abban nyilvánul meg, hogy a nők a koruktól függetlenül tehetik ezt, míg a férfiaknak el kell érni az öregségi nyugdíjkorhatárt is. Természetesen ez akkor fog teljesen így működni, ha a 65 éves nyugdíjkorhatár lépcsőzetesen történő bevezetése befejeződik. Addig születési évtől függően változik az öregségi nyugdíjkorhatár. Addig a törvény által szabályozott feltételek mellett lehet élni az öregségi nyugdíjba vonulás, illetve a kedvezményes, vagy csökkentett kedvezménye nyugdíj lehetőségeivel.
A szolgálati idő kiszámítása 2013-ban a következőképen történik. A szolgálati időbe beleszámít a kereső tevékenységgel, illetve az azzal egy megítélés alá eső jogviszony ideje, nőknél a GYES, a GYET, a GYED, és a TGYÁS ideje, férfiaknál a katonai szolgálatban eltöltött idő. Továbbá a táppénz ideje, a munkanélküli-járadék folyósítás időtartama, munka-rehabilitációs díjban való részesülés ideje, illetve a rehabilitációs ellátásban való részesülés ideje, és azok az időszakok, amelyről az 1997. december 31-én hatályba lépő rendelkezések annak minősítenek. Ezzel szemben a jogosultsági időbe már csak a munkaviszonyban töltött jogviszony ideje, a GYES, a GYED, a GYET, a TGYÁS, és végül a súlyosan fogyatékos gyermek ápolásában eltöltött ápolási idő tartama.

A törvény az öregségi nyugdíjba vonulás feltételeként 40 év szolgálati időnek meg kell lennie, de ennek egyben 40 év jogosultsági időnek is kell lennie, ami azt jelenti, hogy a szigorúbb feltételeknek kell megfelelnie a jogosultnak. Férfiaknál lényegében csak a tényleges munkaviszony ideje, és az esetleges ápolási díjban való részesülés időtartama számítható be jogosultsági időnek. A nőknél ennél jóval tágabbak a lehetőségek, ugyanis ők már 32 év, sőt bizonyos esetekben 30 év jogosultsági idővel is nyugdíjba mehetnek.